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Un nouveau partenariat offre des avantages pour la main-d’œuvre grâce à la diversité axée sur les données

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TechDiversité et Infusion culturelle ont formé un nouveau partenariat pour offrir des avantages sociaux basés sur des objectifs et des visions communs pour un avenir plus diversifié. Le partenariat a débuté par des initiatives conjointes présentées au gouvernement et aux organisations désireuses de mesurer la diversité de leur main-d’œuvre, d’utiliser les données pour des actions fondées sur des preuves et d’analyser si leur main-d’œuvre est représentative de la communauté.

Le partenariat offre de nouvelles capacités

« Au cours des 12 derniers mois, TechDiversity a développé un certain nombre de nouvelles ressources pour soutenir sa communauté et le partenariat Cultural Infusion s’intègre parfaitement dans cette offre », explique Luli Adeyemo, directrice de Best Case Scenario, l’agence derrière TechDiversité .

« TechDiversity est à nouveau ravi de repousser les limites grâce à notre partenariat avec Cultural Infusion, nous pouvons désormais offrir à notre communauté de chefs d’entreprise la possibilité de définir et de mesurer la diversité. Leur outil d’analyse, Diversity Atlas, est exactement ce dont notre communauté de cadres RH, de chefs d’entreprise et d’employés défendant la diversité et l’inclusion (D&I) a besoin, non seulement pour justifier l’impact positif de la D&I sur les effectifs, mais aussi les succès commerciaux qu’elle peut récolter.

«J’ai perdu le compte du nombre de chefs d’entreprise qui me demandent comment mesurer la diversité. Ma réponse est l’Atlas de la diversité: utiliser les données pour une action fondée sur des données probantes.»

Les deux organisations partagent leur vision d’un avenir où ; toutes les personnes sont valorisées, les individus sont responsabilisés et les organisations et les communautés prospèrent.

Infusion culturelle plateforme de cartographie basée sur les données Diversity Atlas agit comme un catalyseur pour le changement transformationnel, en fournissant une définition et une mesure de la diversité culturelle, une première mondiale, ainsi que les connaissances et la perspicacité nécessaires aux stratégies inclusives.

Travailler ensemble pour générer des avantages sociaux


TechDiversity travaillera avec Cultural Infusion pour offrir des avantages à la main-d’œuvre dans les domaines suivants:

  • Éduquer: continuer à aider les chefs d’entreprise à comprendre les avantages commerciaux de la diversité et de l’inclusion, comment mesurer et amorcer la transformation culturelle.
  • Mettre en place: défendre les initiatives en fournissant des outils et des ressources tangibles aux chefs d’entreprise pour atteindre leurs objectifs de DI, leur permettant de les intégrer dans leurs stratégies commerciales, soutenues par l’analyse de données en temps réel.
  • Saluer: nous partagerons des histoires de réussite de DI allant du bien-être au travail aux améliorations de la productivité et de la croissance de l’entreprise.

Les clients de Cultural Infusion peuvent accéder aux ressources éducatives de TechDiversity et assister aux récompenses à venir pour rencontrer d’autres organisations qui bénéficient et célèbrent les effectifs de DI.

« Notre partenariat avec BCS et TechDiversity nous a permis de continuer à construire l’harmonie culturelle et le bien-être au sein des organisations gouvernementales et du secteur privé. Nous travaillons avec eux pour créer un réel changement positif grâce à une initiative innovante qui favorise véritablement une main-d’œuvre plus diversifiée et inclusive au sein de ces secteurs »,

Michael Walmsley, directeur de l’expérience de Cultural Infusion.

Alliance à but non lucratif, TechDiversity a été créée en 2015 par un groupe de professionnels passionnés par la célébration de la diversité et de l’inclusion au sein de la main-d’œuvre technologique australienne.

Ayant pour mission de faire de la diversité et de l’inclusion la principale priorité commerciale en Australie, TechDiversity est à l’avant-garde de l’amplification de la sensibilisation à la diversité et de la réalisation d’une culture d’inclusion, par la conversation, la collaboration et l’action au sein d’une communauté #TechDiversity engagée.

Tech Diversity est représenté par l’Australian Computer Society (ACS), l’Australian Information Industry Association (AIIA), Vic ICT for Women, Australian Women in Security (AWSN), SeniorPreneurs et Mia Consulting.

En mettant l’accent sur le renforcement des cadres pour accroître la participation de tous les groupes divers au sein d’une main-d’œuvre technologique, notamment:

  • Diversité culturelle,
  • diversité raciale,
  • diversité religieuse,
  • Diversité d’âge,
  • Diversité sexe/genre,
  • Orientation sexuelle, et
  • Invalidité.

Prenez l’engagement de façonner positivement les lieux de travail

Avec un objectif d’atteindre un demi-million d’engagements d’ici 2025, Tech Diversity encourage chaque personne dans une organisation à être responsable de la défense de la diversité et de l’inclusion, en prenant le Engagement de diversité technologique .

Une petite action en faveur de la diversité et de l’inclusion contribue à un grand changement.

En plus de vous engager, vous pouvez proposer la candidature d’une organisation ou d’un individu pour un Prix TechDiversité 2021 .

Les #TechDiversity Awards reconnaître les individus et les groupes qui ont fait preuve d’un leadership exceptionnel et inspirant en matière de diversité dans une ou plusieurs des quatre catégories de prix : affaires, gouvernement, éducation et médias/publicité.

Si vous travaillez dans une excellente culture d’entreprise avec des avantages pour la main-d’œuvre, Tech Diversity veut entendre parler des programmes ou des initiatives qui ont aidé à cultiver cela. En partageant ces initiatives, vous pouvez inspirer d’autres lieux de travail à devenir tout aussi inclusifs.

Pour plus d’informations sur les prix et la façon de nommer, visitez: https://techdiversityawards.com/salute-awards/

TechDiversity célébrera, saluera et mettra en lumière ces individus et groupes lors du dîner de gala qui se tiendra à Melbourne le 2 décembre 2021. Pour nous rejoindre et rejoindre la communauté tech, S’inscrire pour un billet.

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