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Au-delà de CALD : ce qui se cache derrière les étiquettes
Non classifié(e), FacultatifIl y a quelques mois, j’ai a commencé une conversation sur ce blog sur la façon dont l’Australie doit aller au-delà des termes simplistes dans lesquels nous parlons de la différence culturelle au travail et dans la politique. Plus pr...
Quelle est la différence entre le CQ, la compétence culturelle, la sensibilisation culturelle et de quoi votre organisation a-t-elle réellement besoin?
Culture, Diversité et inclusion, FacultatifTable des matières Intelligence culturelle (CQ)«L’intelligence culturelle est la capacité de s’adapter à divers contextes culturels et de fonctionner dans différents contextes culturels ou avec ceux d’une culture différente dans so...
5 raisons pour lesquelles il est important de considérer la mutualité de la main-d’œuvre
Culture, Diversité et inclusion, FacultatifMutualité de la main-d’œuvre est utilisé pour décrire dans quelle mesure la diversité ou la main-d’œuvre d’une organisation est le reflet de la diversité qui existe dans la communauté desservie par l’organisation. La description ...
6 raisons de l’importance d’une approche axée sur les données pour la diversité culturelle
Aperçus des données, Culture, Diversité et inclusion, FacultatifLes discussions sur l’importance de la diversité culturelle sont abondantes dans la littérature professionnelle et les médias grand public. Malgré un intérêt intense, il existe un manque important de connaissances sur ce que l’on e...
7 conseils pour gérer l’équité et l’inclusion culturelles en cette période des Fêtes
Culture, Diversité et inclusion, FacultatifRécemment, lors d’un dîner, un ami qui travaillait dans une maison de production a demandé : « Pouvons-nous encore mettre un sapin de Noël dans notre foyer au travail ? C’est une bonne question! Il existe plusieurs stratégies que l...
Il est temps : une nouvelle ère de leadership américain diversifié
Diversité et inclusion, Nouvelles, FacultatifEn tant qu’enfant de parents immigrés originaires de Grèce, j’ai pris pleinement conscience de la manière dont les attitudes sociétales discriminatoires nuisaient à l’inclusion et à l’égalité à un jeune âge. Dans les années 50...
Diversifier les enseignants pour une meilleure représentation – Comment gérer la diversité dans les écoles
Culture, Diversité et inclusion, Nouvelles, FacultatifLa diversité est la plus grande marque de l’humanité et notre atout le plus sous-utilisé. En gérant la diversité, en créant et en maintenant un environnement positif dans lequel les différences et les similitudes individuelles son...
Comment un pansement fait la différence: Journée mondiale de la diversité
Culture, Diversité et inclusion, diversité et inclusion, Inclusion, Journée mondiale de la diversité, FacultatifTrouver l’inclusion à l’occasion de la Journée mondiale de la diversité Aujourd’hui, en cette Journée mondiale de la diversité des Nations Unies, notre monde est habité par 195 États membres des Nations Unies et leurs territoires ...
La diversité culturelle dans le gouvernement, partie II – En arrière vers l’Australie
Diversité et inclusion, Nouvelles, FacultatifLe mois dernier, j’ai écrit un article de blog «Il était temps: une nouvelle ère de leadership américain diversifié» , qui a célébré le cabinet Biden récemment inauguré pour être le plus diversifié sur le plan culturel et l...
