Diversity Atlas News
Rendre agile la diversité de votre main-d’œuvre
Non classifié(e)Quelles que soient les données sur la diversité de votre organisation, ce n’est que le point de départ d’une feuille de route de gestion de la diversité. Lorsque Diversity Atlas travaille avec les organisations pour transformer l...
Pourquoi la « diversité culturelle et linguistique » a eu son jour
Non classifié(e)Rencontrez deux Australiens. L’une est l’enfant de migrants d’Italie, et parle italien à la maison et l’anglais dans son emploi d’entreprise bien rémunéré. L’un d’eux est un col bleu qui est arrivé en Australie en tant...
Faire fonctionner la diversité en équipe : qu’est-ce qui est nécessaire ?
Culture, Diversité et inclusion, Non classifié(e), diversité, Diversité culturelle, diversité et inclusion, gestion de la diversitéLa diversité enrichit les équipes, les organisations et la société. C’est ce que nous savons, d’après nos propres expériences, ou par la recherche qui a constamment démontré l’énorme diversité potentielle qui doit profite...
Une main-d’œuvre diversifiée pour le gouvernement : qu’est-ce qui manque?
Atlas de la diversité, Culture, Diversité et inclusion, aps diversité, diversité de la fonction publique, diversité de la fonction publique, diversité du secteur public, main-d’œuvre diversifiée, minorités fonction publique, minorités secteur public, ressources humaines du secteur public, FacultatifLes Australiens s’attendent naturellement à ce que la fonction publique soit représentative de la diversité de la collectivité qu’elle dessert, et il y a des avantages pratiques évidents à répondre à cette attente de la colle...
Promouvoir une culture inclusive à l’ère de la mondialisation et de la diversité culturelle
Atlas de la diversité, Culture, Diversité et inclusion, Non classifié(e), atlas de la diversité, diversité, diversité et inclusionDans son blog, Farnam Street, Shane Parrish reflète que la vie est pleine de problèmes, et que nous pouvons soit gémir à leur sujet ou les résoudre. Nous évitons souvent les problèmes et tergiversons pour retarder la souffrance, m...
Comment mesurez-vous la diversité dans votre entreprise? Entretien avec Peter Mousaferiadis
Atlas de la diversité, Culture, Non classifié(e), Acs, atlas de la diversité, diversité, Entrevue, Mousaferiadis Mousaferiadis, PeterCe qui suit est une interview avec Cultural Infusion PDG Peter Mousaferiadis écrit par David Braue pour Information Age, la publication officielle de l’Australian Computer Society (ACS), dans le cadre de leur série sur la diversité ...
Pourquoi le principal défi de votre organisation en matière de diversité est celui de la compréhension
Atlas de la diversité, Diversité et inclusion, Non classifié(e), discrimination en milieu de travail, diversité, diversité en milieu de travail, Immigration, Intersectionnalité, l’inclusivité du lieu de travail, main-d’œuvre multiculturel, Migration, Minorités, Mondialisation, politique identitaire, ReprésentationPour ceux d’entre nous qui travaillent dans l’arène de la diversité et de l’inclusion, il est décourageant de commencer la nouvelle décennie avec un ensemble commun de préoccupations quant au nombre de sociétés sont de plus ...
Explorer une stratégie fondée sur la diversité et l’inclusion fondée sur des données probantes
Atlas de la diversité, Culture, Diversité et inclusion, Non classifié(e), culture inclusive, Diversité culturelle, diversité et inclusion, FacultatifIl va sans dire qu’il a été possible de discuter des extrants et des conséquences des stratégies de diversité et d’inclusion. Je trouve toutefois intéressant que, d’après mon expérience, ce qui est souvent remis en question...
Gérer une main-d’œuvre multiculturelle : il s’agit de respect et de compréhension
Culture, Diversité et inclusion, Non classifié(e), atlas de la diversité, diversité et inclusion, gestion de la diversité, main-d’œuvre multiculturelÀ la mi-2015, je suis devenu directeur de projet de Cultural Infusion (une main-d’œuvre multiculturelle). Le règlement d’emploi s’est produit très rapidement et mon premier projet était de développer une application de musiqu...
