Exploiter le potentiel de la diversité pour que les entreprises et les organisations puissent prospérer dans un monde globalisé.

Nous travaillons avec des entreprises et des organisations sur l'analyse des données relatives à la diversité et sur des stratégies sur mesure. Notre outil révolutionnaire, le Diversity Atlas, fournit un aperçu instantané de la diversité de votre personnel. Vous pouvez également vous associer à nos consultants experts pour mettre en place des stratégies d'intégration et accroître la productivité.

Pourquoi le Diversity Atlas

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Perspectives sophistiquées

Les données standard sur la diversité conservées par les départements des ressources humaines sont trop superficielles pour éclairer la stratégie.
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Analyse instantanée

Créez des rapports analytiques instantanés sur la diversité culturelle de votre lieu de travail.
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Des stratégies sur mesure

Nos consultants sont des experts en matière de stratégies d'inclusion et d'exploitation de la diversité pour stimuler les performances.
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Sécurité et anonymat

Un outil anonyme et sécurisé avec des certificats stricts de contrôle de la confidentialité et des données.

URI-Fr Nous avons été tellement impressionnés par le Diversity Atlas que nous le mettrons à la disposition de nos 900 organisations membres dans le monde entier. Matthew Youde
Associate Director, Global Programs, URI
DOC-Fr Nous pensons que de nombreuses organisations et entreprises en Europe pourraient bénéficier de l'utilisation du Diversity Atlas. Jean Christophe Bas
CEO and Executive Board Chairman, Dialogue for Civilizations
PWC Nous savons que lorsque des personnes d'horizons et de points de vue différents travaillent ensemble, elles peuvent créer la plus grande valeur . Luke Sayers
CEO, PwC Australia and Vice Chairman, PwC Asia
KPMG-Fr Inclusion demands we see beyond our differences to create a culture which unlocks the power of diversity. Gary Wingrove
CEO, KPMG, Inclusion and Diversity Report, 2017/18.
Harvard Business Review-Fr La diversité sans l'inclusion est une histoire d'opportunités manquées, de salariés tellement habitués à être négligés qu'ils ne partagent plus leurs idées. Laura Sherbin
for Harvard Business Review
McKinsey-Fr Un lieu de travail diversifié et inclusif est essentiel à la capacité d'une entreprise à attirer, développer et retenir les talents dont elle a besoin pour être compétitive. McKinsey
Delivering through Diversity, 2018

A propos de nous

Le Diversity Atlas est produit par Cultural Infusion, un partenaire officiel de la Commission nationale australienne de l'UNESCO.
Nous améliorons continuellement le Diversity Atlas pour refléter les meilleures pratiques grâce à un partenariat de recherche permanent avec l'Université nationale australienne

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