Por qué el principal desafío de diversidad de su organización es la comprensión

Por qué el principal desafío de diversidad de su organización es la comprensión

Para aquellos de nosotros que trabajamos en el ámbito de la Diversidad e Inclusión (D&I), es desalentador comenzar la nueva década con un conjunto compartido de preocupaciones sobre cuántas sociedades son cada vez más escépticas de los beneficios de la diversidad, la globalización y la diferencia cultural. Sin duda, cualquier …

Algunos consejos para gestionar la fuerza de trabajo multicultural:

Gestionar una fuerza de trabajo multicultural: se trata de respeto y comprensión

A mediados de 2015, me convertí en el director del proyecto Deinción Cultural (una fuerza de trabajo multicultural). El acuerdo de trabajo ocurrió muy rápidamente y mi primer proyecto fue sobre el desarrollo de una aplicación de música educativa para ayudar a los niños a saber más sobre «Entendimiento Intercultural». …