El Atlas de la diversidad destaca la creatividad y la diversidad en Eurasia Global

Creatividad y diversidad

La creatividad y la diversidad estuvieron en plena exhibición este mes cuando el Director de Operaciones de Diversity Atlas para Europa, Máximo Plo, representó a Cultural Infusion en el Foro Internacional de la Juventud, Eurasia Global en Orenburg Rusia. Eurasia Global tiene como objetivo construir un diálogo orientado a la …

Comprender las métricas de diversidad para lograr la inclusión

Métricas de diversidad

El fundador y director ejecutivo de Cultural Infusion, Peter Mousaferiadis, analiza el papel vital de comprender completamente las métricas de diversidad para lograr la inclusión y la representación. Esta pieza representa la final de una serie de dos partes sobre el discurso de Peter en el panel de discusión de …

Más allá de CALD: lo que hay detrás de las etiquetas

Cald

Hace algunos meses yo inició una conversación en este blog sobre cómo Australia necesita ir más allá de los términos simplistas en los que hablamos de la diferencia cultural en el trabajo y en las políticas. Específicamente, cuestioné el uso generalizado de la etiqueta «cultural y lingüísticamente diversa», o CALD. …

Hacer que la diversidad funcione en equipo: ¿qué se necesita?

La diversidad enriquece a los equipos, las organizaciones y la sociedad. Esto lo sabemos mucho, a partir de nuestras propias experiencias, o a través de la investigación que ha demostrado consistentemente que la enorme diversidad potencial tiene que beneficiar a las organizaciones de una gran variedad de maneras. (Echa un …

¿Cómo mide la diversidad en su negocio? Una entrevista con Peter Mousaferiadis

Peter es entrevistado por la presentadora de noticias suiza Martina Fuchs en el Foro de Rhodes 2019 del Diálogo de Civilizaciones. Crédito de la imagen: DoC

La siguiente es una entrevista con el CEO de Cultural Infusion Peter Mousaferiadis escrita por David Braue para la Era de la Información,la publicación oficial de la Australian Computer Society (ACS), como parte de su serie sobre Diversity & Inclusion Champions. La entrevista fue publicada originalmente el 29 de enero …

Por qué el principal desafío de diversidad de su organización es la comprensión

Por qué el principal desafío de diversidad de su organización es la comprensión

Para aquellos de nosotros que trabajamos en el ámbito de la Diversidad e Inclusión (D&I), es desalentador comenzar la nueva década con un conjunto compartido de preocupaciones sobre cuántas sociedades son cada vez más escépticas de los beneficios de la diversidad, la globalización y la diferencia cultural. Sin duda, cualquier …

Lanzamiento del nuevo índice de diversidad cultural

nuevo índice de diversidad cultural

Nuevo pilar de diversidad añadido al índice de diversidad Una característica clave de Diversity Atlas es el índice de diversidad, que analiza los datos de diversidad para dar un número que va de 0 a 100 que mide la diversidad de una organización. El índice de diversidad es un índice …

Los 3 escollos de diversidad más comunes que frenan a su organización

Como alguien que trabaja en el espacio de la diversidad y la inclusión, a menudo me preguntan sobre mis «mejores consejos» para el trabajo de DnI. Recientemente se nos pidió que hablemos sobre algunos de los escollos comunes que las organizaciones a menudo encuentran en su viaje de DnI. Los …

¡Tenemos un nuevo nombre!

Cultural Infusion se complace en anunciar el cambio de nombre de nuestro producto estrella Diversity Atlas, anteriormente conocido como Ancestry Atlas. Diversity Atlas es una herramienta líder mundial en medición de diversidad en línea que genera información sobre la diversidad cultural y demográfica para organizaciones, comunidades y gobiernos. Proporciona una …