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Cuotas de diversidad en el gobierno: una entrevista de ABC TV

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Discutiendo las cuotas de diversidad en el gobierno australiano : El CEO y fundador de Cultural Infusion, Peter Mousaferiadis entrevistado en el Reunión informativa por la tarde con Patricia Karvelas .

Peter fue entrevistado sobre cuotas en el Parlamento luego de la noticia de que Tu Le, un joven abogado de Western Sydney, fue recientemente apartado para que la ex primera ministra de Nueva Gales del Sur, Kristina Keneally, pueda presentarse a las próximas elecciones federales.

Mira el video completo o lee la transcripción a continuación. .

Representación en política

Patricia Karvelas
Tu Le ha provocado llamadas a socios de diversidad en la política. El líder de la oposición, Anthony Albanese, dice que ha hablado con la optimista laborista Tu Le y la instó a aguantar. Y Albanese dice que el Partido Laborista ha hecho mucho por los intereses de la diversidad.

Anthony Albanese
Kristina Keneally nació en los Estados Unidos, vino a Australia y es otra gran historia de éxito australiana de un migrante que llegó aquí y se convirtió en la Premier de Nueva Gales del Sur.

Patricia Karvelas
Peter Mousaferiadis es un experto en inclusión cultural y mi invitado, bienvenido.

Peter Mousaferiadis
Buenas tardes Patricia, es un gusto verte.

Patricia Karvelas
En primer lugar, ¿qué opina de lo que dijo el señor Albanese?

Peter Mousaferiadis
Bueno, creo que esto es parte de un problema mayor que tenemos en la sociedad, y es que no valoramos ni entendemos la diversidad en todas sus formas. Entonces, lo que quiero decir con eso es que, ya sabes, tal vez hay tres problemas que no comprendemos ni valoramos: la reciprocidad y la representación y los beneficios que la representación aporta a las organizaciones. Y realmente no estamos adoptando un enfoque basado en datos para poder crear una sociedad más representativa. Entonces, ya saben, les preguntaré, ¿cómo se siente la comunidad de compañeros en este momento sobre esto?

Patricia Karvelas
De acuerdo, ¿qué hizo con la decisión? De hecho, porque el argumento que han hecho Anthony Albanese y otros es que hay que mirar el enfoque general, no solo este asiento.

Peter Mousaferiadis
Sí. Y ese es un buen punto que está haciendo. Pero, sabes, creo que tenemos que volver a la comunidad nuevamente y ver cómo se siente la comunidad al respecto. Y creo que esto va a empezar a crear cierto resentimiento y probablemente algo de angustia y desconfianza. Y creo que, ya sabes, también debemos tener en cuenta que el sello distintivo de cualquier sociedad democrática exitosa es cuando es representativa de su gente, y si no lo es, básicamente está fallando. Eso es lo que diría ahora.

Cuotas de diversidad en el gobierno

Patricia Karvelas
Bueno. ¿Cree que los partidos políticos deberían considerar una cuota de diversidad para evitar este tipo de cosas? ¿Y tener un Parlamento más representativo? El Partido Laborista hizo eso, por supuesto, con el género. Lo está discutiendo sobre la diversidad cultural, pero ¿podría funcionar?

Peter Mousaferiadis
Oh, absolutamente. No iría tan lejos como para decir tal vez cuotas, pero tal vez objetivos, porque ya sabes, con cuotas tiene una especie de implicación de que tenemos que imponerlos. Pero creo que debemos trabajar para saber cómo podemos comenzar a adoptar un enfoque basado en datos hacia, ya sabes, los objetivos en los que las comunidades comenzarán a sentir que han sido más incluidas y representadas en, ya sabes, en todos los niveles de gobierno, y no solo gobierno, sino también sociedades. Y creo que debemos ir mucho más allá de este debate sobre la diversidad de género en este momento y comenzar a adoptar un enfoque interseccional, en el que comencemos a mirar el género frente a muchas otras dimensiones diferentes de la diversidad, ya sabes, etnia, edad, diferentes tipos de habilidades, etc.

El reino de los hombres blancos

Patricia Karvelas
Sí, mira, lo entiendo. Pero, en última instancia, la opinión que escucho de mujeres y personas de orígenes culturalmente diversos, a veces mujeres, es que a menudo protege, si puedo ser franco, a los hombres blancos. Siguen teniendo mucho espacio y luego son las mujeres y los culturalmente diversos y quizás a veces al mismo tiempo, peleando por una pequeña parte de ese pastel. ¿Cómo salimos de ese espacio mental?

Peter Mousaferiadis
Bueno, una vez más, creo que se trata de objetivos. Pero también está comenzando a hablar de las oportunidades que tenemos por delante cuando empecemos a ser más representativos. Y se han realizado muchos estudios por ahí. Quiero decir, solo en el sector de la salud, Health West en Victoria comenzó a hacer mucha investigación. Y lo que descubrí fue que los hospitales, que tenían mano de obra, que eran más representativos de las comunidades, tendían a tener mejores resultados de salud y eran más eficientes ahora, y que la sociedad querrá mejores resultados de salud para sus comunidades.

Representación y diversidad

Patricia Karvelas
Bien, entonces la diversidad conduce a mejores resultados, porque hay más conexión. Pero obviamente, la diversidad es una gran, gran pregunta abierta sobre qué tipo de diversidad cultural incluye. ¿Cómo se hace eso de una manera verdaderamente representativa del país?

Peter Mousaferiadis
Bueno, mira lo que describimos como reciprocidad, que es: comienzas a ver el porcentaje de la comunidad y luego piensas, «¿cómo podemos comenzar a desarrollar objetivos que comiencen a reflejar la comunidad?». Así que todo vuelve a los datos y creo que ahora vivimos en una era en la que podemos comenzar a usar la tecnología y también los conjuntos de datos que existen y que nos permiten comenzar a trabajar hacia una mayor representación y no creo que sea un gran problema. pedir. Y todos los sectores de la sociedad van a decir: «Saben qué, si nos volvemos más representativos, habrá tantos beneficios y no serán solo la mitad de los resultados, sino que seremos más productivos». vamos a ser más innovadores y la sociedad se beneficiará en general «.

Patricia Karvelas
Entonces, cuando los laboristas tomaron esta decisión de lanzar en paracaídas a Kristina Keneally a ese asiento que en realidad, accidentalmente no sé si fue a propósito, encabezó un gran debate sobre los derechos del Parlamento multicultural y diverso.

Peter Mousaferiadis
Si absolutamente. Así que comencemos a mirar, ya sabes, el Parlamento Federal, algo así como creo que el 13 o el 14% de la población de Australia, ya sabes, proviene de origen asiático. Y luego, si empiezas a mirar, ya sabes, el parlamento australiano Creo que hay algo así como cinco de los 227 miembros del parlamento que tienen antecedentes asiáticos. Así que creo que hay mucho trabajo por hacer, en representación. Pero vuelvo una vez más, a adoptar un enfoque basado en datos y los beneficios y cómo las comunidades finalmente recibirán las recompensas de esto.

Patricia Karvelas
Muchas gracias por acompañarnos esta tarde.

Peter Mousaferiadis
Muchas gracias Patricia.

Patricia Karvelas
Junto a mí está Peter Mousaferiadis. Es un experto en inclusión cultural.

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