mano de obra diversa

Hacer que la diversidad de su fuerza laboral sea ágil

No importa lo buenos que sean los datos de diversidad de su organización, es sólo el punto de partida de una hoja de ruta de gestión de diversidad. Cuando Diversity Atlas trabaja con organizaciones para convertir los conocimientos en su diversa fuerza de trabajo en una mejor gestión de la …

Por qué el principal desafío de diversidad de su organización es la comprensión

Para aquellos de nosotros que trabajamos en el ámbito de la Diversidad e Inclusión (D&I), es desalentador comenzar la nueva década con un conjunto compartido de preocupaciones sobre cuántas sociedades son cada vez más escépticas de los beneficios de la diversidad, la globalización y la diferencia cultural. Sin duda, cualquier …

Gestionar una fuerza de trabajo multicultural: se trata de respeto y comprensión

A mediados de 2015, me convertí en el director del proyecto Deinción Cultural (una fuerza de trabajo multicultural). El acuerdo de trabajo ocurrió muy rápidamente y mi primer proyecto fue sobre el desarrollo de una aplicación de música educativa para ayudar a los niños a saber más sobre «Entendimiento Intercultural». …

3 consejos simples para mejorar los datos de orientación sexual

Recopilar datos sobre la diversidad de autoidentificaciones de orientación sexual de su fuerza de trabajo puede ser una parte importante de la cartografía del perfil de diversidad de su organización. Pero hay cosas importantes a tener en cuenta. Usted necesita preguntar de una manera que permita a los colegas expresar …