No importa lo buenos que sean los datos de diversidad de su organización, es sólo el punto de partida de una hoja de ruta de gestión de diversidad. Cuando Diversity Atlas trabaja con organizaciones para convertir los conocimientos en su diversa fuerza de trabajo en una mejor gestión de la …
La diversidad enriquece a los equipos, las organizaciones y la sociedad. Esto lo sabemos mucho, a partir de nuestras propias experiencias, o a través de la investigación que ha demostrado consistentemente que la enorme diversidad potencial tiene que beneficiar a las organizaciones de una gran variedad de maneras. (Echa un …
Conoce a dos australianos. Uno es el hijo de los migrantes de Italia, y habla italiano en casa e inglés en su trabajo corporativo bien remunerado. Uno de ellos es un trabajador de cuello azul que llegó a Australia como refugiado de Myanmar; a pesar de vivir aquí con su …
La siguiente es una entrevista con el CEO de Cultural Infusion Peter Mousaferiadis escrita por David Braue para la Era de la Información,la publicación oficial de la Australian Computer Society (ACS), como parte de su serie sobre Diversity & Inclusion Champions. La entrevista fue publicada originalmente el 29 de enero …
No hace falta decir que se ha dado mucho tiempo a debatir los productos y las consecuencias de las estrategias de diversidad e inclusión. Sin embargo, me parece interesante que, en mi experiencia, lo que a menudo se pone en tela de juicio sea la necesidad fundamental precisa de tales …
Para aquellos de nosotros que trabajamos en el ámbito de la Diversidad e Inclusión (D&I), es desalentador comenzar la nueva década con un conjunto compartido de preocupaciones sobre cuántas sociedades son cada vez más escépticas de los beneficios de la diversidad, la globalización y la diferencia cultural. Sin duda, cualquier …
En su blog, Farnam Street, Shane Parrish refleja que la vida está llena de problemas, y que podemos gemir sobre ellos o resolverlos. A menudo evitamos problemas y postergamos para retrasar el sufrimiento, pero terminamos teniendo problemas aún mayores cuando ya no podemos huir de la realidad. Nuestra sociedad global …
A mediados de 2015, me convertí en el director del proyecto Deinción Cultural (una fuerza de trabajo multicultural). El acuerdo de trabajo ocurrió muy rápidamente y mi primer proyecto fue sobre el desarrollo de una aplicación de música educativa para ayudar a los niños a saber más sobre «Entendimiento Intercultural». …
Recopilar datos sobre la diversidad de autoidentificaciones de orientación sexual de su fuerza de trabajo puede ser una parte importante de la cartografía del perfil de diversidad de su organización. Pero hay cosas importantes a tener en cuenta. Usted necesita preguntar de una manera que permita a los colegas expresar …
