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Más allá de CALD: lo que hay detrás de las etiquetas
Sin categorizar, OpcionalHace algunos meses yo inició una conversación en este blog sobre cómo Australia necesita ir más allá de los términos simplistas en los que hablamos de la diferencia cultural en el trabajo y en las políticas. Específicamente, cues...
¿Cuál es la diferencia entre CQ, competencia cultural, conciencia cultural y qué necesita realmente su organización?
Cultura, Diversidad e Inclusión, OpcionalTabla de contenidos Inteligencia cultural (CQ)“La inteligencia cultural es la capacidad de adaptarse a diversos contextos culturales y funcionar en diferentes entornos culturales o con los de una cultura diferente en el entorno de uno ...
5 razones por las que es importante considerar la reciprocidad de la fuerza laboral
Cultura, Diversidad e Inclusión, OpcionalMutualidad laboral se utiliza para describir hasta qué punto la diversidad o la fuerza laboral de una organización es un reflejo de la diversidad que existe en la comunidad a la que sirve la organización. La descripción de este térm...
Seis razones de la importancia del enfoque de la diversidad cultural basado en datos
Cultura, Diversidad e Inclusión, Perspectivas de datos, OpcionalLas discusiones sobre la importancia de la diversidad cultural abundan en la literatura profesional y en los medios de comunicación. A pesar del gran interés, existe una brecha de conocimiento significativa sobre lo que se entiende por...
7 consejos para gestionar la equidad cultural y la inclusión en esta temporada navideña
Cultura, Diversidad e Inclusión, OpcionalRecientemente, en una cena, un amigo que trabajaba en una casa de producción preguntó: «¿Podemos poner un árbol de Navidad en el vestíbulo del trabajo más?» ¡Es una buena pregunta! Hay varias estrategias que las organizaciones p...
Ya era hora: una nueva era de liderazgo diverso en EE. UU.
Diversidad e Inclusión, Noticias, OpcionalComo hijo de padres inmigrantes de Grecia, me di cuenta de cómo las actitudes sociales discriminatorias socavaban la inclusión y la igualdad a una edad temprana. En los años 50, cuando mi padre llegó a Australia tenía bigote. Déjem...
Diversificar a los profesores para una mejor representación: cómo gestionar la diversidad en las escuelas
Cultura, Diversidad e Inclusión, Noticias, OpcionalLa diversidad es la marca más importante de la humanidad y nuestro activo más infrautilizado. Al gestionar la diversidad, crear y mantener un entorno positivo en el que se valoren las diferencias y similitudes individuales, podemos evi...
Diversidad cultural en el gobierno Parte II – Al revés a Australia
Diversidad e Inclusión, Noticias, OpcionalEl mes pasado escribí una publicación de blog «Ya era hora: una nueva era de liderazgo diverso en EE. UU.» , que celebró el gabinete de Biden recientemente inaugurado por ser el más culturalmente diverso e inclusivo de género en l...
Cómo una bandaid marca la diferencia: Día Mundial de la Diversidad
Cultura, Diversidad e Inclusión, Día mundial de la diversidad, diversidad e inclusión, Inserción, OpcionalEncontrar la inclusión en el Día Mundial de la Diversidad Hoy, en este Día Mundial de la Diversidad de la ONU, nuestro mundo está habitado por 195 estados miembros de las Naciones Unidas y sus territorios de ultramar y dependientes y...
